Unified Pension Scheme 2024: सरकारी कर्मचारियों के लिए UPS पेंशन स्कीम लागु, जानें लाभ, पात्रता और आवेदन प्रक्रिया

Unified Pension Scheme 2024: यूपीएस केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन नीति है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक Assured Pension, Family Pension और एक गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन की गारंटी देती है।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में Unified Pension Scheme (UPS) को मंजूरी दी गई, जिसका उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और एक गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन प्रदान करना है। नई योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी। UPS केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन नीति है जो गारंटी देती है:

• Assured Pension
• Assured Family Pension
• Assured Minimum Pension
• Inflation protection
• Lump Sum Payment on Superannuation

The approval of the Unified Pension Scheme for government employees marks a monumental step towards securing the future of those who dedicate their lives to the service of our nation.

A heartfelt appreciation to Hon’ble PM Shri @narendramodi ji for his unwavering support and… pic.twitter.com/o3DC4ifJHL

— Anurag Thakur (@ianuragthakur) August 24, 2024

Unified Pension Scheme 2024 

केंद्र सरकार द्वारा शुरू की नई Unified Pension Scheme से लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलने की उम्मीद है। UPS के क्रियान्वयन के पहले वर्ष में सरकार को 6,250 करोड़ रुपये से अधिक का भुगतान करना होगा। इसके अतिरिक्त, 2004 में NPS लागू होने के बाद से सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के बकाए का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त 800 करोड़ रुपये खर्च किए जाएंगे। क्योंकि सरकारी कर्मचारी मतदाताओं का एक बड़ा हिस्सा हैं, इसलिए UPS के क्रियान्वयन को उनकी नाखुशी को दूर करने की एक राजनीतिक रणनीति के रूप में देखा जा रहा है। राजनीतिक कठिनाइयों और आसन्न चुनावों को संबोधित करने की आवश्यकता भी इस परिवर्तन पर प्रभाव डाल सकती है।

UPS Pension Scheme – Overview

Unified Pension Scheme – Objective

UPS Scheme भारत सरकार द्वारा युवा सरकारी कर्मचारियों की पेंशन लाभों की पर्याप्तता के बारे में बढ़ती चिंताओं के जवाब में शुरू की गई थी। नई स्कीम में Old Pension Scheme (OPS) और National Pension System (NPS) के महत्वपूर्ण तत्वों को शामिल किया गया है, ताकि पारिवारिक सुरक्षा और आर्थिक स्थिरता से संबंधित चिंताओं को दूर किया जा सके। केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को अधिक स्थिर और अनुमानित सेवानिवृत्ति आय देने के लिए, यूपीएस सरकारी भुगतान बढ़ाने और एक परिभाषित सुनिश्चित पेंशन स्थापित करने की योजना बना रहा है।

Unified Pension Scheme – Features

UPS Pension Scheme की कुछ प्रमुख विशेषताएँ हैं जो नीचे दी गई हैं:

• युवा सरकारी कर्मचारियों द्वारा अपनी आय का 50% से कम पेंशन के रूप में प्राप्त करने पर व्यक्त की गई चिंताओं के जवाब में, UPS Pension Scheme लागू की गई थी।
• इसमें National Pension System (NPS) और Old Pension Scheme (OPS) के तत्वों को शामिल गया है।
• जो व्यक्ति पूर्ण पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि पूरी नहीं करते हैं, उनके लिए यूपीएस एक निश्चित सुनिश्चित पेंशन, एक पारिवारिक पेंशन और एक न्यूनतम पेंशन प्रदान करता है। इन विशेषताओं का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को बढ़ी हुई सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करना है।
• UPS मूल वेतन में सरकार के हिस्से को बढ़ाता है जो पेंशन योजना में जाता है जो मौजूदा 14% से 18.5% है। कर्मचारी का योगदान, जो कि आधार वेतन का 10% है, बदल नहीं रहा है।
• इस समायोजन का लक्ष्य गारंटीकृत 50% पेंशन और पेंशन कॉर्पस के रिटर्न के बीच के अंतर को कम करना है।

Unified Pension Scheme 2024 – Benefits

एकीकृत पेंशन योजना के कुछ प्रमुख लाभ नीचे दिए गए हैं:

• इस योजना से लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।
• यह National Pension System के विकल्प के रूप में काम करेगा।
• UPS Pension Scheme के माध्यम से सरकारी कर्मियों को वित्तीय सुरक्षा और सम्मान की गारंटी दी जाती है।
• यह योजना अगले वित्तीय वर्ष से शुरू होने वाली न्यूनतम, गारंटीकृत और सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन प्रदान करती है।
• कम से कम 25 साल की योग्य सेवा के लिए, UPS एक सुनिश्चित पेंशन प्रदान करता है, जो सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीनों के लिए प्राप्त औसत मूल वेतन के 50% के बराबर है।
• कर्मचारी की मृत्यु हो जाने पर, New Pension Scheme कर्मचारी की पेंशन के 60% के बराबर दर पर एक सुनिश्चित पारिवारिक लाभ भी प्रदान करती है।
• कम से कम 10 साल की सेवा के बाद, सेवानिवृत्ति पर न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह मिलेगी।

Unified Pension Scheme – Eligibility

यूनिफाइड पेंशन स्कीम का लाभ लेने के लिए आपको नीचे दी गई निम्नलिखित पात्रता को पूरा करना अनिवार्य है:-

• यूनिफाइड पेंशन स्कीम के अंतर्गत आवेदन करने के लिए आवेदक भारतीय निवासी होना चाहिए।
• यह पेंशन स्कीम 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी। जो लोग सेवानिवृत्त हो चुके हैं या 31 मार्च, 2025 तक बकाया के साथ सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, वे सभी इस योजना के तहत पात्र हैं।
• योजना के अंतर्गत पात्र होने के लिए, आवेदक को सरकारी कर्मचारी होना अनिवार्य है।
• कम से कम 25 साल की सेवा वाले कर्मचारी इस पेंशन के लिए पात्र हैं। कम से कम 10 साल की सेवा वाले लोगों को इसी तरह का समायोजन मिलेगा।

Unified Pension Scheme – Application Process

सरकार ने अभी तक एकीकृत पेंशन योजना के लिए आधिकारिक वेबसाइट जारी नहीं की है। सभी पात्र आवेदक आधिकारिक वेबसाइट पर जा सकते हैं और सरकार द्वारा अपनी आधिकारिक वेबसाइट की घोषणा किए जाने के बाद वहां पर आवेदन फॉर्म भर सकते हैं।

Unified Pension Scheme (UPS) Related FAQs –

Q1. New UPS Pension Scheme कब लागू होगी?

1 अप्रैल, 2025 को New UPS Pension Scheme लागु की जाएगी।

Q2. क्या प्राइवेट कंपनी में काम करने वाला कर्मचारी इस योजना के लिए पात्र है?

नहीं, इस योजना के लिए केवल सरकारी कर्मचारी ही पात्र हैं।

Q3. एकीकृत पेंशन योजना के क्या लाभ हैं?

UPS Assured Pension, Assured Family Pension, Assured Minimum Pension, Inflation Index, Dearness Relief, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान प्रदान करता है।

Q4. UPS से मुझे कितनी पेंशन मिलेगी?

UPS Scheme के तहत, 10 साल की न्यूनतम सेवा के बाद सेवानिवृत्ति के समय हर महीने ₹10,000 की न्यूनतम पेंशन है। वर्तमान में 10 साल की न्यूनतम सेवा अवधि के बाद न्यूनतम पेंशन राशि ₹9,000 है।

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